Arbetsmiljöverket vill att ungdomar ska förstå att de har rätt att vara kritiska till deras arbetsgivares krav. För att man ska få den insikten tror vi att äldre ungdomar ska möta de unga på det ställe där de spenderar mest tid – skolan.
Genom att få äldre ungdomar att komma till olika skolor och ha föredrag kommer ungdomar att ta till sig informationen bättre. Det eftersom att de känner sig säkrare av att prata med någon i samma ålder. Skolan är det bästa stället att rikta sig till eftersom man är mest mottaglig till att lära sig nya saker där.
När de äldre ungdomarna har fått berätta om sina egna erfarenheter kan Arbetsmiljöverket satsa på att bygga upp ett faddersystem. Det ska gå ut på att nya sommarjobbare alltid har kontakt med en annan, lite äldre ungdom, som har sommarjobbat förut och vet mer om hur det går till.
Genom faddersystemet lär sig inte bara ungdomarna på ett bra sätt, det är dessutom ett tillfälle att knyta kontakter och öppna större möjligheter för framtida arbeten.
